נפגע עבודה או לא? המקרה המוזר – והגרסה התמוהה של ביטוח לאומי
מאי 12, 2024הכתובת הייתה על הקיר? אדם שעבד כמומחה וטועם טבק בחברת 'דובק' חלה, אחרי 38 שנות עבודה, במחלת הריאות החסימתית (COPD) ודרש שביטוח לאומי יכיר בו כנפגע עבודה. המוסד, מצידו, טען כי הוא היה יכול להשתמש ב'דרכים חלופיות', מלבד עישון, לצורך מילוי תפקידו, ושבקשתו להכרה כאדם 'נפגע עבודה' היא מרחיקת לכת. לא נותר לו אלא לפנות למערכת המשפט.
בדיון בביה"ד לעבודה בת"א, טען נציג הביטוח הלאומי כי התובע הינו מעשן כבד ללא קשר לעבודתו, וכי מעולם לא חויב לעשן במסגרתה. ועל כן, בקשתו להיות מוגדר 'נפגע עבודה' היא מנותקת מהמציאות. אך מעדויות של מזכירת התובע ועדים נוספים עלה כי טעימת הטבק הינה חלק אינטגרלי מתפקידו של מומחה הטבק. השופטת זקפה לטובת התובע את תקופת עבודתו הארוכה, אשר כללה, מטבע הדברים, שינויים תודעתיים ביחס לנזקי העישון.
המשפט עוד לא הוכרע, אך השופטת קבעה כי ימונה מומחה רפואי שיבחן לעומק את הקשר הסיבתי בין תנאי העבודה בחברת 'דובק' לבין מחלת התובע.
