נפגע עבודה או לא? ביטוח לאומי דחה את תביעתו של נפגע אירוע מוחי. מה פסק ביה"ד?

דרמה בבית הדין: לאחרונה נפסק פסק דין בעניינו של עובד בחברת תקשורת, שתבע את ביטוח לאומי בשל סירוב המוסד להכיר בו כנפגע עבודה עקב אירוע מוחי.

לפני כחמש שנים, היה שרוי העובד במצב כלכלי דחוק, וביקש ממנהלו העלאת שכר. לאחר מספר התחמקויות של מנהלו, ביקש העובד מקדמה או הלוואה, אך המעסיק סירב גם לכך. באותו הערב עבר העובד אירוע מוחי בביתו והובהל לטיפול רפואי. לאחר התאוששותו, פנה לביטוח לאומי, אך המוסד סירב להכיר בו כנפגע עבודה. לכן הוא פנה לביה"ד לענייני עבודה.

במשפט, טען נציג הביטוח הלאומי כי העובדה שהאירוע המוחי קרה פרק זמן נכבד לאחר ההתרחשות בעבודה, מוכיחה כי אין קשר בין השניים. אך לדברי המומחה הרפואי שמונה לבחינת המקרה, ישנו קשר סיבתי מובהק בין האירוע המלחיץ שעבר התובע בעבודה לבין האירוע המוחי, ועל אף הבעיות הרפואיות האחרות מהן סבל. לאור זאת, קבע השופט כי התובע יוכר כנפגע עבודה.