ידה של העובדת נמחצה. האם היא הוכרה כנפגעת תאונת עבודה?

לאחרונה, תם ההליך המשפטי בו פתחה עובדת במפעל לייצור ארטיקים שנפגעה במהלך העבודה, כאשר ידה נמחצה על ידי מסוע. בעקבות התאונה נגרמו לה נכויות אורתופדיות, פסיכיאטריות ופלסטיות, ובין היתר היא סובלת מצלקות בולטות ומהפרעה פוסט-טראומטית. ועם זאת, היא התקשתה להשיג את מלוא הזכויות להן היא האמינה שהיא זכאית בתור נפגעת תאונת עבודה – הן מביטוח לאומי והן מחברת הביטוח הפרטית שביטחה את החברה בה עבדה הנפגעת בביטוח מעבידים. 

במהלך המשפט, טענה המעסיקה כי הצעירה פעלה בניגוד להוראות, אך השופטת קבעה כי לא הוצגו נהלים ברורים האוסרים על הפעולה שקדמה לתאונה. בנוסף, העדויות שהובאו חיזקו את גרסת התובעת לפיה המנהל הישיר שלה הורה לה להרים שלגונים שנפלו – הפעולה שהובילה לתאונה מלכתחילה. עם זאת, השופטת ייחסה לתובעת 10% מהאחריות בשל רשלנות.

בסופו של ההליך, נקבע כי הצעירה תפוצה בסכום של 462,600 שקל, לאחר קיזוז התשלומים שקיבלה מביטוח לאומי במסגרת תאונת עבודה. בנוסף, נפסקו לטובתה הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסך 110,000 שקל.