האם ההייטקיסט הוכר כנפגע תאונת עבודה?

ביה"ד לעבודה בת"א דן לאחרונה בתביעתו של הייטקיסט כנגד ביטוח לאומי, לאחר שהמוסד סירב להכיר בתאונה שעבר כמקרה של תאונת עבודה.
ביום הפציעה, יצא העובד מהמשרד כדי לאכול ארוחת צהריים במסעדה. בעת ההליכה החליק על שלולית מים ונפגע בברכו. בביטוח הלאומי סירבו להכיר באירוע כתאונת עבודה, בין השאר משום שהיציאה לארוחה, כביכול, נעשתה מחוץ למסגרת העבודה.
במשפט, טען נציג הביטוח הלאומי שהעובד לא החתים כרטיס ביציאה מהמשרד, ושמעסיקו לא היה מודע ליציאתו. בנוסף, הוא טען כי התובע לא הודיע למעסיק על האירוע בזמן אמת, אלא רק כשנה לאחר התאונה. התובע, מנגד, טען כי בחברה בה הוא עובד לא מספקים אוכל במשרד, וכי העובדים זכאים לצאת לארוחת צהריים מבלי להחתים כרטיס.
השופט קבע כי תאונה נחשבת תאונת עבודה גם אם התרחשה בהפסקה שנקבעה ברשות המעסיק, בהנחה שאינה עולה על 3 שעות, ובמקום שבו העובדים סועדים או בדרך אליו וממנו. הוא החליט על מינוי מומחה רפואי לבדיקה מדוקדקת של האירוע.